”対話を通じて、人と組織の成長を後押しする”
Career Creationでは、人の個性や持ち味を大切に「誰もが可能性を持ち、
成長する」という考えのもと、キャリアコンサルタントの核となる”対話”を
用いて未来を切り拓く力・創造する力を育み、人と組織の自律的な成長を
後押しするキャリア開発・人材育成支援を行っております。
キャリア支援コンサルティング
仕事や各ステージにおけるキャリアの悩みに対し、キャリアコンサルタント
との１対１による個別面談を通じて問題の本質を捉えながら、解決に向けた
施策の検討や課題の克服に向けたアドバイスを行い、現状を突破するための
成長マインドを醸成していきます。
また、面談により見えた組織の課題を経営に提言し、解決に向けた対応・
施策のアドバイスをいたします。
ご相談事例）
キャリアの展望、上司等との人間関係、現場と経営陣との意思疎通、
入社・異動後の職場適応、部下・後輩の指導、若手社員のモチベーション
向上、職場環境、ワークライフバランス、各ステージでのキャリア課題 など
教育研修
キャリア開発支援にかかわる研修、対話のスキルを向上させる研修を中心に、
各組織の経営課題に応じて、成長促進のための研修を実施しています。
◆キャリアデザイン研修
「キャリアを考えてもらう機会を作りたい」「キャリアの考え方がわからない」
「1on1での部下のキャリア開発の進め方がわからない」 など、各組織の
キャリア支援課題に応じた研修を実施しています。
自分自身との対話、参加者との対話を通じて、自身や自社を取り巻く外部
環境の変化、自己の強みや持ち味、キャリアの軸などを捉えながら、今後の
キャリアについて考えていきます。
◆対話力向上研修
コミュニケーションの構造を捉えながら、相手の心をひらき、真の要望や
背景を知り相互理解を深めるための対話スキルやマインドを習得していきます。
「営業」「部下や後輩の育成・指導」など、対話を必要とするビジネスの
現場で役立つコミュニケーション力を強化できます。
◆内省力向上研修
仕事経験、他者とのかかわり、周囲の環境などの観点から、自分自身との
対話を深めて言語化していく、自己理解と自己成長の向上のための内省
スキルやマインドを習得していきます。現状の仕事やキャリア課題に対する
気づき、成長マインドの醸成、現状を突破していく力を強化できます。
◆その他
各種経営課題に応じた研修を実施しています。
若手社員向け仕事力向上、ハラスメント防止など
組織コミュニケーションデザイン支援
組織に”対話の機会”を創出し、社員同士、社員と経営者/経営陣、本社と
グループ会社など組織のタテ・ヨコ・全体をつなぎ、相互理解を深めながら
社員一人ひとりが個性を発揮できる、活気ある組織づくりのための施策を
実施しています。
・音声メディアによる組織活性化施策「社内ラジオ」の導入・運用支援
導入事例：PR TIMES様 「PR TIMESのOpen Radio」
（ ボイスメディア「Voicy」内チャンネル/毎週水曜 8:00 放送）
キャリア支援のためのラジオ番組企画・運営
「森清華のLife is the journey」
（かわさきエフエム/79.1MHz、毎週水曜 午後9:00〜9:30 放送）
企画運営・パーソナリティ
キャリア・働き方・起業等に関する各種イベントサポート
・NEDO Technology Commercialization Program 2017,2018 最終審査会
・日本最大級のチームリーダーカンファレンス PxTX
・Team Sprit Day2017「働き方改革」その先に〜新ニッポンの扉を開く〜 https://www.teamspirit.com/ja-jp/blog/entry/teamspirit-day-2017.html
・西鉄オープンイノベーションコンテスト最終選考会
・Startup Go!Go! in 福岡 http://startup-gogo.com/ など